Автор: editor

Про це заявила Ольга Стефанішина у великому інтерв’ю РБК Україна. Віцепрем’єр-міністерка з питань європейської та євроатлантичної інтеграції розповіла зокрема про ключові результати саміту НАТО у Вашингтоні та подальші очікування від співпраці з Альянсом на шляху України до членства. «Коли ми говоримо про результати Вашингтонського саміту, для України це великий успіх, тому що всередині НАТО ми створили дві структури. Перше – в рамках військового європейського командування створена місія НАТО з питання координації військової допомоги, підтримки, тренування. Це структура, яка створюється всередині НАТО для координації роботи союзників і для підсилення формату Рамштайну. Тобто[…Читати далі…]

Погодні умови сприятимуть високій, місцями підвищеній та низькій ймовірності виникнення та розповсюдження пожеж в екосистемах, при наявності джерел займання (відкритого вогню) Гідрометеорологічний Центр Чорного та Азовського морів

Про проєкт: Проєкт «Економічні можливості для жінок, котрі постраждали від домашнього / гендерно зумовленого насильства» впроваджується Благодійним фондом «Butterfly» та Громадською організацією «Зв’язок» за підтримки Фонду ООН у галузі народонаселення в Україні (UNFPA Ukraine) та за фінансової підтримки уряду Канади. Завдання конкурсу: Підтримка бізнесів та створення нових робочих місць для жінок, котрі постраждали від домашнього / гендерно зумовленого насильства або знаходяться в зоні ризику. Хто може брати участь: Бізнеси (юридичні особи, фізичні особи – підприємці), які зацікавлені у подальшому розвитку і створенні нових робочих місць для жінок, котрі постраждали від[…Читати далі…]

–  29 серпня 2024 року з 10.00 до 17.00 на тему: «Як встановлється норма тривалості робочого часу на місяць чи рік: на законодавчому рівні чи на конкретному підприємстві»; – 30 серпня 2024 року з 10.00 до 15.00 на тему: «Ненормований робочий день: правила встановлення і додаткова відпустка»; – 02 вересня 2024 року з 10.00 до 17.00 на тему: «Які обов’язкові умови необхідно врахувати при укладанні трудового договору з домашніми працівниками».

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці Держпраці: https://www.pratsia.in.ua/ та офіційному сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua/

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці У рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, чи можна покласти виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника на іншого працівника, без його на те згоди? Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника – це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли працівник поряд зі своєю основною роботою виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника. Відповідно до вимог статті 31 Кодексу законів про працю України роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи не обумовленої трудовим договором. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається тільки[…Читати далі…]