Уряд затвердив Методичні рекомендації з облаштування безбар’єрних маршрутів у населених пунктах

Міністерство розвитку громад та територій України затвердило Методичні рекомендації щодо облаштування безбар’єрних маршрутів у населених пунктах. Відповідний наказ № 970 було підписано 9 червня 2025 року. Документ розроблено з метою створення комфортного, безпечного та доступного середовища для всіх громадян, зокрема маломобільних груп населення. Йдеться не про окремі елементи інфраструктури, а про комплексний простір, у якому головна увага приділяється потребам людини. Методичні рекомендації містять чіткий алгоритм дій для громад:Теоретичне обґрунтування: визначення ключових понять, типів маршрутів і переліку об’єктів;Розробка проєктної пропозиції: аналіз ділянки, пріоритетних об’єктів і планування змін;Реалізація маршруту: виконання робіт та[…Читати далі…]

Читати далі

Мовчазна небезпека: Прихована шкода здоров’ю на “безпечних” робочих місцях

Ізмаїльська райдержадміністрація та Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці звертають увагу на небезпечні наслідки «безпечної» роботи.  На перший погляд офіс, кабінет, склад, бібліотека, диспетчерська – це “безпечне середовище”. Тут немає висоти, хімікатів, важкої техніки. Але чи дійсно такі робочі місця не загрожують здоров’ю? Реальність інша: на “тихих” посадах працівники часто роками піддаються прихованим небезпекам, які не призводять до миттєвих травм, але повільно руйнують здоров’я. До чого це може призвести:  остеохондроз, грижі, сколіоз – через сидячу роботу без ергономіки; синдром сухого ока, головний біль, зниження зору – через роботу з[…Читати далі…]

Читати далі

Рибальський сезон 2025: важливі нюанси для безпечного та законного лову

Завершення  червня нерестової заборони на переважній більшості водойм України відкриває рибалкам черговий літній сезон рибальства. Проте в умовах війни він має свої особливості, які необхідно враховувати, збираючись на риболовлю.  Так, в окремих регіонах, крім заборони на пересування маломірними плавзасобами, на період дії воєнного стану місцевими органами влади можуть встановлюватися й інші додаткові обмеження на любительське рибальство. Йдете на водойму – перевірте завчасно повідомлення військової адміністрації щодо навігації або можливих інших заборон для рибальства в умовах воєнного стану. Не наражайте на небезпеку себе та інших!  Водночас варто пам’ятати про дотримання Правил любительського[…Читати далі…]

Читати далі

Міністерство у справах ветеранів України оголошує набір на посади фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб

Ким опікуватиметься фахівець із супроводу? ветерани війни; демобілізовані особи; члени сім’ї загиблого (померлого) ветерана війни; члени сім’ї загиблого (померлого) Захисника і загиблої (померлої) Захисниці України постраждалі учасники Революції Гідності, члени їхньої сім’ї особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною. Які посадові обов’язки фахівця із супроводу? надання супроводу за напрямами можливої допомоги та послуг які належать ветеранам відповідно до законодавства; інформування ветеранів війни, демобілізованих осіб, членам їхніх сімей щодо отримання статусів, послуг та соціальних гарантій, отримання житла, реабілітації, працевлаштування, юридичної підтримки тощо; контроль потреб ветеранів та збір аналітики; звіт про результати наданих послуг надання кризової психологічної допомоги; знаходження поряд, коли це потрібно. По[…Читати далі…]

Читати далі

ШАНОВНІ МЕШКАНЦІ ТА ГОСТІ ІЗМАЇЛЬСЬКОГО РАЙОНУ!

За інформацією оперативного штабу Ізмаїльської райдержадміністрації на території Ізмаїльського району зафіксовано кілька осередків загоряння сухої трави, які локалізуються та ліквідуються силами пожежних частин. Площі під урожаєм нинішнього року не постраждали. Висловлюємо до всіх нагальне прохання дотримуватися правил пожежної безпеки, оскільки через посушливу і теплу погоду нинішній урожай зернових, зернобобових та інших культур має дуже низький рівень вологи і високу ступінь займистості. Дякуємо за розуміння!

Читати далі

У ЄС вирішили продовжити тимчасовий захист для українців

Рада ЄС з внутрішніх справ висловила одностайну підтримку продовженню тимчасового захисту для українців, що рятуються від війни, до 4 березня 2027 року. Система тимчасового захисту полегшує навантаження на національні системи надання притулку, оскільки особи, які підпадають під цей вид захисту, не повинні подавати індивідуальні заяви про надання притулку. Продовження до березня 2027 року є сигналом для переміщених осіб з України про те, що подавати заяви про надання притулку не потрібно. Окрім продовження тимчасового захисту, у ЄС обговорюють рекомендацію щодо підготовки до скоординованого переходу від тимчасового захисту. Рекомендація стосуватиметься таких питань,[…Читати далі…]

Читати далі

Ізмаїльський район знову у жалобі…

З глибоким болем і скорботою повідомляємо про втрату захисника України — В’ячеслава Михайловича Шевченка, мешканця села Новий Каланчак Саф’янівської сільської ради, солдата, навідника 3 штурмового відділення 3 штурмового взводу 10 штурмової роти 4 штурмового батальйону.В’ячеслав народився 8 серпня 1985 року. Його життя трагічно обірвалося 12 березня 2024 року в районі населеного пункту Іванівське Бахмутського району Донецької області під час ворожого мінометного обстрілу.В’ячеслав був одним із тих, хто без вагань став на захист Батьківщини у найважчий для неї час. Його мужність, відвага та самопожертва назавжди залишаться у нашій пам’яті.Ізмаїльська районна рада[…Читати далі…]

Читати далі

Легальне працевлаштування – ваш захист і гарант

Легальне працевлаштування – це основа соціального захисту працівника та запорука стабільного розвитку економіки. Офіційне оформлення трудових відносин гарантує працівникові право на соціальні виплати, пенсійне забезпечення, оплачувану відпустку, лікарняні та інші важливі гарантії.           Трудовий договір є ключовим документом, який фіксує взаємні права та обов’язки сторін. Він має бути укладений у письмовій формі до початку роботи. Неформальна зайнятість позбавляє працівника можливості захистити свої права у разі порушень.                Мобінг на роботі           Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо протидії мобінгу» (2022 рік) офіційно введено поняття мобінгу –[…Читати далі…]

Читати далі

Національний тиждень безбар’єрності

Триває Національний тиждень безбар’єрності Вперше в Україні Міністерство культури і стратегічних комунікацій, спільно з Мінрозвитку і Радницею — уповноваженою Президента України з питань безбар’єрності проводить Національний тиждень безбар’єрності. Цьогоріч він розпочався 19 травня та триватиме по 25 травня. До ініціативи приєднується й Державна служба України з питань праці, адже питання забезпечення рівних можливостей для всіх, зокрема у сфері праці, є невід’ємною частиною формування безбар’єрного середовища. У публічному просторі — в медіа, освіті, державних комунікаціях — культура спілкування має значення. Вона здатна або відкривати двері , або залишати людей «по той[…Читати далі…]

Читати далі

Мобінг на роботі: як розпізнати, наслідки та механізми захисту працівника

Мобінг (цькування) – це діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної (ділової) репутації у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно нього напруженої, ворожої, образливої атмосфери, зокрема такої, що змушує його недооцінювати свою професійну придатність.           Типовими ознаками мобінгу (цькування) є: повторюваність діяння; наявність сторін – кривдник, потерпілий (жертва мобінгу (цькування)), спостерігачі (за наявності); дії або бездіяльність кривдника, наслідком яких, зокрема, є заподіяння моральної шкоди, приниження, страх, тривога, підпорядкування потерпілого інтересам кривдника, та/або спричинення[…Читати далі…]

Читати далі

«Запитання Відповідь» «Чи зобов’язаний працівник, який працює за сумісництвом, брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи»

Питання: Чи зобов’язаний працівник, який працює за сумісництвом, брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи? Відповідь: Ні, працівник-сумісник не зобов’язаний брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи та за сумісництвом. Працівник має право самостійно визначати час використання відпустки за кожним місцем роботи. Відповідно до ст. 102-1 Кодексу законів про працю України сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи. Згідно[…Читати далі…]

Читати далі