Актуально

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці У рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, чи можна покласти виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника на іншого працівника, без його на те згоди? Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника – це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли працівник поряд зі своєю основною роботою виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника. Відповідно до вимог статті 31 Кодексу законів про працю України роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи не обумовленої трудовим договором. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається тільки[…Читати далі…]

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці Мінекономіки анонсувало запуск бета-версії платформи «Пульс» «Пульс» — онлайн платформа для збору відгуку від бізнесу про взаємодію з державою. Тепер кожен підприємець може поставити оцінку послугам, які надає держава. Як це працюватиме? Якщо ви не задоволені якістю послуг, або навпаки — задоволені, залишайте свій відгук на «Пульсі». Заявку візьмуть у роботу, щоб виправити проблему, а підприємець отримає відповідь щодо свого запиту в онлайн-кабінеті. Відгук від бізнесу відцифровується. На його основі буде сформовано так званий Entrepreneur Satisfaction Score (Індекс задоволеності підприємців). На етапі[…Читати далі…]

У рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, чи можна покласти виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника на іншого працівника, без його на те згоди? Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника – це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли працівник поряд зі своєю основною роботою виконує обов’язки тимчасово відсутнього працівника. Відповідно до вимог статті 31 Кодексу законів про працю України роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи не обумовленої трудовим договором. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається тільки за згодою працівника і на підставі видання відповідного[…Читати далі…]

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці Деталі на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua/ та офіційному сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua/

Незадекларована праця може здаватися вигідною, адже дозволяє уникати податків і соціальних виплат. Проте це несе серйозні ризики як для працівників, так і для роботодавців. Працівники втрачають соціальний захист, пенсійне забезпечення та стабільність на робочому місці, а роботодавці ризикують великими штрафами та погіршенням репутації. Особливо під час війни тіньова праця шкодить економіці та обороноздатності країни. За даними експертів, через незадекларовану працю державний бюджет щороку втрачає близько 100 мільярдів гривень—кошти, які могли б бути спрямовані на важливі державні потреби. Щоб боротися з цією проблемою, Державна служба України з питань праці розпочинає інформаційну[…Читати далі…]

Отримайте поради, які допоможуть вам діяти коректно та з повагою в інтерактивному симуляторі, що був створений до освітнього серіалу «Люди з досвідом війни. Гідність. Взаємодія». Наприклад: Пам’ятайте, що досвід кожної людини є унікальним та потребує індивідуального підходу. Якщо ви не впевнені, як діяти правильно, будьте щирими, толерантними та не бійтеся ставити питання. Більше інформації, що допоможе коректно взаємодіяти з ветеранами та ветеранками шукайте в освітньому серіалі «Люди з досвідом війни. Гідність. Взаємодія», який можна переглянути на платформі Дія.Освіта та на YouTube-каналі «Ти як?» Освітній серіал створено з ініціативи Мінцифри у[…Читати далі…]