ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ
24.02.2022 року Верховна Рада України затвердила Указ Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» № 64/2022. За таких умов виникає особливий правовий режим регулювання трудових відносин. Головний юрист Ізмаїльського бюро правової допомоги Максим Дізанов роз’яснює питання, які найчастіше виникають на практиці. 1. Звільнення за власним бажанням. Відповідно до ст.38 КЗпП України працівник подає роботодавцю заяву на звільнення, в якій зазначає причину звільнення. Така заява подається працівником особисто або засобами КЕП (Кваліфікований електронний підпис). Одразу після надходження такої заяви робітника звільняють. Однак, в умовах воєнного стану виникають непоодинокі випадки коли[…Читати далі…]
Читати далі