соціальний захист населення

Кабінет Міністрів України вніс зміни до Постанови від 29.04.2022 № 495, якою затверджено Порядок формування фондів житла, призначеного для тимчасового проживання, обліку та надання такого житла для тимчасового проживання внутрішньо переміщених осіб (ВПО). Зміни затверджені Постановами КМУ від 05.01.2024 № 7 та від 29.03.2024 №351. Так, перелік пріоритетності надання тимчасового житла ВПО доповнено новими категоріями: 1) сім’ї військовослужбовців з числа ВПО, які беруть/брали участь у бойових діях або забезпечують/забезпечували здійснення заходів з нацбезпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи безпосередньо в районах ведення бойових дій у період здійснення[…Читати далі…]

Управління соціального захисту населення Ізмаїльської районної державної адміністрації повідомляє, що з метою оперативного реагування на потреби, що виникають у внутрішньо переміщених осіб похилого віку, осіб з інвалідністю, зокрема в організації надання їм соціальних послуг, Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 06 серпня 2024 року № 888 «Деякі питання реалізації експериментального проєкту з організації надання внутрішньо переміщеним особам похилого віку, особам з інвалідністю соціальних послуг стаціонарного догляду, підтриманого проживання за принципом “гроші ходять за людиною» (далі – Постанова). Відповідно до пункту 7 Постанови під час реалізації експериментального проєкту Національна соціальна сервісна[…Читати далі…]

Управління соціального захисту населення Ізмаїльської районної державної адміністрації повідомляє за офіційними даними Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, що патронат – це важливий інструмент забезпечення права дитини на зростання в комфортному середовищі, якщо дитина з тих чи інших причин не може перебувати з батьками. Патронатні сім’ї надають дітям, які опинилися в складних життєвих обставинах, тимчасовий прихисток, турботу та підтримку, поки служби у справах дітей проводять роботу з батьками і допоки вирішується питання подальшого постійного влаштування дітей. Такий підхід дозволяє зменшити кількість дітей, які потрапляють до інтернатних закладів, та забезпечити[…Читати далі…]

Завдяки тому, що Мінсоцполітики під час повномасштабного вторгнення розгорнув Єдину інформаційну систему соціальної сфери (ЄІССС), значна кількість інформації, яка необхідна для призначення соціальних виплат і допомог українцям, вже цифровізована і наявна і цій системі. Відповідно, наразі зʼявилась можливість відмовитись від прийняття значної кількості паперових документів при призначенні виплат і допомог. Та інформація, яка вже є в ЄІССС, буде підтягуватись з цієї системи, – відтак, не потрібно наново її підтверджувати і подавати паперові документи. Тобто людині, яка вже отримували виплату чи допомогу і дані якої внесені до ЄІССС, щоб переоформити її (або[…Читати далі…]

 З липня Пенсійний фонд України виплачує нові види допомог  З 1 липня цього року Пенсійний фонд України отримав повноваження призначати та здійснювати виплати деяким категоріям осіб, які мають особливі та особливі трудові заслуги перед Батьківщиною, або працюють у спеціальних умовах. одноразову грошову винагороду особам, яким надано звання Герой України за здійснення визначного геройського вчинку;  Важливо: Щомісячну грошову виплату деяким категоріям громадян з числа осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною і брали безпосередню участь у захисті суверенітету та територіальної цілісності України, або членам їхніх сімей органи Пенсійного фонду України здійснюють[…Читати далі…]

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує щодо форм торгівлі людьми.

Сьогодні у нашій постійній рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, чи є правомірним оформлення трудових взаємовідносин роботодавця з працівником шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу (не укладати трудовий контракт з працівником, а тільки шляхом видання наказу на прийом на роботу)? Та чи можливо укласти трудовий контракт з працівником в електронній формі, за допомогою електронного підпису?» Відповідно до частини третьої статті 21 КЗпП України контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови[…Читати далі…]