Ізмаїльська районна рада Одеської області

Сьогодні у Брюсселі було підписано Угоду між Україною та Євросоюзом про повноправну участь нашої країни у програмі ЄС «Креативна Європа» до 2027 року. Документ підписали Віцепрем’єрка Ольга Стефанішина та виконавча Віцепрезидентка Єврокомісії з питань технологічного суверенітету, безпеки та демократії, Ханна Вірккунен. «Креативна Європа» спрямована на підтримку культурного, креативного та аудіовізуального секторів, розвиток культурного та мовного різноманіття, а також збереження європейської культурної спадщини. Участь України у Програмі сприятиме розвитку більш динамічного і спроможного вітчизняного сектору культури та креативних індустрій, просуванню європейських цінностей в українському суспільстві, а також зміцненню культурних зв’язків з країнами[…Читати далі…]

Ваша мужність, відвага та сила духу є прикладом справжнього патріотизму. Ви — ті, хто стає на захист рідної землі, хто не боїться труднощів і з честю виконує найскладніші завдання. Ваш внесок у нашу безпеку та майбутнє неможливо переоцінити. Ви тримаєте мир і спокій для мільйонів, стаючи символом незламності нашого народу. Бажаємо вам здоров’я, міцності та наснаги. Нехай вдома завжди чекають рідні з теплом у серці, а кожен ваш день буде наповнений гордістю за свою справу. Дякуємо за вашу службу, за кожен крок, зроблений заради свободи та незалежності. Слава Героям України!

Сьогодні у рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, який випробувальний термін при прийнятті на роботу? Положенням ч. 1 ст. 27 Кодексу законів про працю України (далі – Кодекс) зазначено, що строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, – шести місяців. Згідно з ч. 2 ст. 27 Кодексу строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця. Разом з цим ч. 3 ст. 27 до строку випробування не[…Читати далі…]

Турбота про ментальне здоров’я важлива для підтримки здорових стосунків із собою. У період війни та післявоєнний час це допоможе чітко мислити, реагувати та запобігти розвитку проблем. Декілька дієвих порад, як співробітники можуть подбати про свій психо-емоційний стан: Баланс: розподіліть час між роботою, хобі та відпочинком та на-магайтеся дотримуватися балансу. Управління стресом: використовуйте техніки самодопомоги та са-морегуляції, медитації або йоги для зняття напруги. Професійна допомога: звертайтеся за підтримкою до фахівців з психічного здоров’я (психолога, лікаря, психотерапевта). Міжособистісні взаємозв’язки: приділяйте достатньо часу стосун-кам з родиною, друзями, близькими для вас людьми. Здорові звички[…Читати далі…]