соціальний захист

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує щодо фаз посттравматичного стресового розладу

Сьогодні у нашій постійній рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, якою має бути форма трудового договору в умовах воєнного стану? За загальним правилом трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Статтею 24 КЗпП України визначено категорію осіб та обов’язкові випадки укладення трудового договору в письмовій формі. Разом з тим, згідно з частиною першою статті 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору. Це означає, що на час дії воєнного стану, майбутній працівник та роботодавець мають дійти згоди[…Читати далі…]

Чинне законодавство передбачає систему пільг та гарантій працівникам з інвалідністю. Зокрема, це стосується тривалості та порядку надання відпусток. Тривалість відпустки залежить від встановленої групи інвалідності. Так, особам з інвалідністю I та II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів (частина 7 статті 6 Закону України «Про відпустки»). Варто взяти до уваги наступне: якщо працівник працює на підприємстві, наприклад, з 2021 року та надав роботодавцеві довідку МСЕК у 2024 році, де зазначено, що йому встановлена інвалідність IIІ групи з 2019[…Читати далі…]

Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»: 11 квітня 2024 року з 14.00 до 17.00 на теми: «Норматив щодо виконання нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, відповідальність за невиконання»; 12 квітня 2024 року з 10.00 до 16.00 на теми: «Основні ознаки, що відрізняють відносини за договорами ЦПХ від трудових»; 15 квітня 2024 року з 10.00 до 17.00 на теми: «Яких працівників роботодавець зобов’язаний ознайомлювати з правилами військового обліку працівників». По телефону 0973741562 на[…Читати далі…]

УВАГА! Оновлені правила надання відпустки при народженні дитини! Держава зробила крок назустріч тим, хто поєднує роботу із сімейними обов’язками! Уряд оновив правила отримання відпустки при народженні дитини! З 29 березня 2024 року застосовуються нововведення до Порядку, затвердженого раніше постановою №693 від 7 липня 2021 року. ОСНОВНІ ЗМІНИ про те, хто має право на таку відпустку та за яких умов: Батьки без шлюбу – Якщо батько дитини не перебуває у шлюбі з матір’ю, але вони живуть разом, мають спільне господарство та взаємні обов’язки, тепер він також може отримати відпустку. Для цього[…Читати далі…]

Сьогодні у нашій постійній рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, на який період запроваджуються норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»? Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» діє протягом воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану», та втрачає чинність з дня припинення або скасування воєнного стану, крім частини третьої статті 13 Закону, яка втрачає чинність з моменту завершення виплати державою, що здійснює військову агресію проти України, відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам.

 Скористатись пільгою в розмірі 100% знижки на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу в межах встановлених норм можуть пенсіонери окремих професій, які працювали в сільській місцевості та продовжують там проживати після виходу на пенсію.  Зокрема, це: педагогічні працівники; медичні та фармацевтичні працівники; спеціалісти із захисту рослин; працівники музеїв, бібліотек; працівники державних і комунальних закладів культури, закладів освіти сфери культури.  Водночас пенсіонерам, які раніше працювали за такими професіями, для отримання пільги потрібно мати не менше трьох років відповідного стажу роботи і на момент виходу[…Читати далі…]

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» та бюджетної програми «Соціальний захист осіб з інвалідністю» управлінням соціального захисту населення здійснюється направлення дітей з інвалідністю до закладів, що надають послуги з реабілітації, та подальше відшкодування установі вартості послуг, отриманих дитиною. Відшкодування вартості реабілітаційних послуг для дітей з інвалідністю здійснюється згідно з Порядком використання коштів, передбачених у державному бюджеті для здійснення реабілітації дітей з інвалідністю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.03.2019 № 309. З переліком реабілітаційних установ та закладів охорони здоров’я, які здійснюють реабілітаційні заходи для дітей[…Читати далі…]