Місяць: Травень 2025
Ізмаїльський район знову у жалобі…
З глибоким болем і скорботою повідомляємо про втрату захисника України — В’ячеслава Михайловича Шевченка, мешканця села Новий Каланчак Саф’янівської сільської ради, солдата, навідника 3 штурмового відділення 3 штурмового взводу 10 штурмової роти 4 штурмового батальйону.В’ячеслав народився 8 серпня 1985 року. Його життя трагічно обірвалося 12 березня 2024 року в районі населеного пункту Іванівське Бахмутського району Донецької області під час ворожого мінометного обстрілу.В’ячеслав був одним із тих, хто без вагань став на захист Батьківщини у найважчий для неї час. Його мужність, відвага та самопожертва назавжди залишаться у нашій пам’яті.Ізмаїльська районна рада[…Читати далі…]
Читати далі
Легальне працевлаштування – ваш захист і гарант
Легальне працевлаштування – це основа соціального захисту працівника та запорука стабільного розвитку економіки. Офіційне оформлення трудових відносин гарантує працівникові право на соціальні виплати, пенсійне забезпечення, оплачувану відпустку, лікарняні та інші важливі гарантії. Трудовий договір є ключовим документом, який фіксує взаємні права та обов’язки сторін. Він має бути укладений у письмовій формі до початку роботи. Неформальна зайнятість позбавляє працівника можливості захистити свої права у разі порушень. Мобінг на роботі Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо протидії мобінгу» (2022 рік) офіційно введено поняття мобінгу –[…Читати далі…]
Читати далі
Національний тиждень безбар’єрності
Триває Національний тиждень безбар’єрності Вперше в Україні Міністерство культури і стратегічних комунікацій, спільно з Мінрозвитку і Радницею — уповноваженою Президента України з питань безбар’єрності проводить Національний тиждень безбар’єрності. Цьогоріч він розпочався 19 травня та триватиме по 25 травня. До ініціативи приєднується й Державна служба України з питань праці, адже питання забезпечення рівних можливостей для всіх, зокрема у сфері праці, є невід’ємною частиною формування безбар’єрного середовища. У публічному просторі — в медіа, освіті, державних комунікаціях — культура спілкування має значення. Вона здатна або відкривати двері , або залишати людей «по той[…Читати далі…]
Читати далі
Мобінг на роботі: як розпізнати, наслідки та механізми захисту працівника
Мобінг (цькування) – це діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної (ділової) репутації у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно нього напруженої, ворожої, образливої атмосфери, зокрема такої, що змушує його недооцінювати свою професійну придатність. Типовими ознаками мобінгу (цькування) є: повторюваність діяння; наявність сторін – кривдник, потерпілий (жертва мобінгу (цькування)), спостерігачі (за наявності); дії або бездіяльність кривдника, наслідком яких, зокрема, є заподіяння моральної шкоди, приниження, страх, тривога, підпорядкування потерпілого інтересам кривдника, та/або спричинення[…Читати далі…]
Читати далі
Інформаційний матеріал Держпраці «Мистецтво що рятує життя»
Безпека на роботі — це не лише набір правил, а справжнє мистецтво збереження життя та здоров’я. Ми віримо, що креативність допомагає краще усвідомити важливість охорони праці — і саме тому щороку проводимо цей конкурс. Що шукаємо цього року? Постери чи інформаційні плакати, створені вручну або цифровим способом; Художні фото, колажі чи зображення, створені на основі фотографій; Відеоролики — мультиплікаційні, документальні або художні. Як взяти участь? До 20 липня 2025 року необхідно: зареєструватися на спеціальному порталі конкурсу: https://theartofsafety.dsp.gov.ua/ завантажити свою роботу у форматі: — jpg, jpeg або png (для постерів та[…Читати далі…]
Читати далі
«Запитання Відповідь» «Чи зобов’язаний працівник, який працює за сумісництвом, брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи»
Питання: Чи зобов’язаний працівник, який працює за сумісництвом, брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи? Відповідь: Ні, працівник-сумісник не зобов’язаний брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи та за сумісництвом. Працівник має право самостійно визначати час використання відпустки за кожним місцем роботи. Відповідно до ст. 102-1 Кодексу законів про працю України сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи. Згідно[…Читати далі…]
Читати далі
5 простих кроків до ментального благополуччя
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці Дієві поради у кризовій ситуації.
Читати далі
Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»:
– 20 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Відпустки без збереження зарплати під час війни»; – 21 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Як оформити щорічну відпустку у 2025 році»; – 22 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Правила надання безперервної частини щорічної відпустки»; – 23 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Обмеження тривалості відпустки особі з інвалідністю II групи 24 днями: чи є порушенням?».
Читати далі
День вишиванки в Ізмаїльському районі
Сьогодні у громадах Ізмаїльського району панував особливий настрій — святковий, теплий, щирий. Люди одягали вишиванки, ділилися фото, вітали одне одного. Бо вишиванка — це не просто одяг. Це символ нашої ідентичності, поваги до традицій і любові до своєї землі. Дякуємо кожній громаді за активність і збереження українського духу навіть у непрості часи!
Читати далі